Belum ada lokasi untuk buku ini
Belum ada lokasi untuk buku ini
Manajemen sumber daya manusia strategis adalah pendekatan dalam mengelola tenaga kerja yang berfokus pada integrasi strategi bisnis dengan kebijakan pengelolaan karyawan. Ini melibatkan perencanaan, pengembangan, dan penerapan kebijakan yang mendukung tujuan jangka panjang organisasi serta memastikan bahwa sumber daya manusia (SDM) menjadi aset strategis yang memberikan nilai tambah bagi perusahaan. Tujuannya adalah untuk menciptakan budaya kerja yang produktif, meningkatkan kinerja organisasi, dan memastikan keselarasan antara kebutuhan bisnis dan kebutuhan karyawan.